キッズランドUS埼玉熊谷店 店舗開発スタッフの募集詳細
お仕事情報
当社が展開する『巨大室内遊園地 キッズランドUS』の新店舗設営、既存店リニューアル工事やメンテナンス業務を行います!
【1】新店のオープン準備作業
日本各地へ出張し、新店舗の立ち上げにイチから関わります。
遊具の組み立てや設置業務を行い、室内遊園地を作り上げていただきます。
遊園地をイチから作る醍醐味、楽しさがありますよ♪
工期は約3~4週間で、その間は同じ現場を担当していただきます。
3~5名でチームを組み、声を掛け合い、連携を取りながら作業を進めます♪
【2】店舗へ定期訪問し、遊具・ゲーム機の点検・メンテナンス作業
ご自宅から近隣のエリアにて、1日あたり1~2店舗を回り、遊具の保守点検・メンテナンスを行います。
各地区の店舗には店長や社員、地域の数店舗を統括するスーパーバイザーという社員もいますので、チームとして情報を共有したり
相談しながら業務を進めていきます。
基本的に1人での作業となるため、独り立ちしてからお任せしますね!
◎ 遊具は子供用のジャングルジムやメリーゴーランド・アーケードゲーム
(射撃や太鼓の達人、エアーホッケーなど)のゲーム機など様々な遊具を設備しています。
◎ 経験や知識は必要ありません、必要な知識は仕事を通じてお教えいたします♪
◎ 働き方は「ホテルに滞在して出張」か「ご自宅から現場へ移動」の2パターンなので、どこにお住まいの場合も引っ越しの必要はありません!
◎ 新規店舗、既存店舗を問わず基本的には直行直帰です。
【勤務地について】
新店舗設営時及び店舗リニューアル工事時
日本各地の店舗にて業務
定期メンテナンス時
関東近隣エリアの店舗にて業務
月給 21万1840円以上
◆固定残業代あり: 8 時間分、 1 万 1840 円
◆昇給あり
基本給:20万円~32万円
固定残業代:1万1840円~1万8944円/8時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
昇給年1回(能力・成果、業績による)
【賞与】
賞与年2回(評価、業績による)
【年収例】
400万円/入社3年目(月給25万円+各種手当+賞与)
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
◆支払い方法:月1回
◆交通費:全額支給
通勤交通費:2万円まで支給
業務移動交通費:実費精算
最初の3か月は試用期間となります。
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆秩父鉄道 上熊谷駅 徒歩 7分
◆秩父鉄道 石原駅 徒歩 14分
◆上越新幹線 熊谷駅 徒歩 18分
◆北陸新幹線(東京-上越妙高) 熊谷駅 徒歩 18分
◆高崎線 熊谷駅 徒歩 18分
長期(3ヶ月以上)
変形労働時間制
週5日 、 1日8時間以上
9:00~18:00
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩:60分
残業:あり(月平均10~20h程度)
【有給休暇】10日
入社6ヶ月後:法定通り
■休暇(規程による)
■ 休日:週休2日制(シフト制/1ヶ月ごとにチーム内で設定)
■ 慶弔休暇(社内規程による)
■ 有給休暇(入社6ヶ月後/10日間)
■ 年間休日:110日(定休月間9日、季節調整休2日を含む)
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日
■ 学歴: 不問
■ 年齢: 45歳まで ※長期勤続によるキャリア形成(例外事由:3号のイ)
■ 資格: 不問
■ 経験: 不問 (未経験者歓迎!)
■ 普通自動車免許:AT限定可
- 未経験者歓迎
- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 学歴不問
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 社保完備
- 研修制度あり
- 交通費支給
- バイク・車通勤OK
- 昇給あり
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 業務移動交通費の実費精算
⇒ 業務の都合で通勤以外の移動が発生した場合に交通費を全額支給
■ iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)
■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
■ 定年制:60歳
■ 再雇用:65歳まで
■ マイカー通勤:可
屋内受動喫煙対策あり
応募情報
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エントリー後弊社からご連絡差し上げます。
